El IV convenio del personal laboral de la administración del Estado va a fijar un salario mínimo de 1071,4 € mensuales, aunque los sindicatos estaban reclamando 1200 €. De igual manera este cambio busca acoger a la jubilación parcial a partir del primero de enero del 2021 de acuerdo con la información dada el viernes por el CSIF.
Dicho convenio, se firmará el próximo lunes y el mismo lleva negociándose más de 3 años. Esta medida afecta unos 40.000 trabajadores los cuales tendrán un incremento en su salario en una media de 30 €, adicionales al aumento retributivo que ya se le han dado en los últimos dos años.
De la misma manera, este convenio está contemplando garantías para que no se produzca ningún tipo de diferencias retributivas entre los colectivos, el nuevo sistema de movilidad con un régimen jurídico y además con concursos permanentes de traslado del personal laboral que realiza funciones administrativas reservadas en estos últimos años.
Este convenio busca afirmarse antes de las elecciones generales y el cese del gobierno, ya que este cambio de régimen busca realizar con garantías para mantener las retribuciones y el ámbito geográfico, por lo que se calcula que alrededor de unas 8000 personas podrán pasar del régimen de personal laboral al de funcionario.
De igual manera este convenio incorpora la determinación de las funciones que tienen cada uno de los trabajadores mediante la especialidad, el compromiso de la administración de delimitar las contrataciones fuera del convenio aquellas funciones que no existan dentro del mismo, además de la movilidad y excedencias que están bajo condiciones especiales por conciliación, por ser víctima de terrorismo, desbloqueo de la vía judicial que se hace para la solicitud de nuevos complementos y por violencia de género.
Es importante mencionar que este nuevo convenio se firmará antes de las elecciones generales que ya han sido previstas y el cese de gobierno para así evitar cualquier tipo de acumulación en su puesta en marcha.
Fuente eleconomista.es